異なる考え、価値観の⼈を引っ張るには熱意だけでは⾜りない。
⼈それぞれの本当にやりたいこと、成し遂げたいことを引き出して実現させるように寄り添う必要がある。
そうすることで信頼が得られてチームに⼀体感が⽣まれる。⼈と⽣きる上で⼤切な事がここにあった。

東京⼯業⼤学⼤学院 T.F 男性

今後リーダーをしていく上で、⾃分の⾏動の核となるものを知ることができた。
良いリーダーをつくるのは良い仲間。良い仲間をつくるのは良いリーダー。

神⼾外国語⼤学 R.F 男性

周りの⽬を気にして良い⼦であることを意識するあまり、⾃分で考えることを放棄し、考えが浅くなっている⾃分に気づいた。普段はグループ活動で泣く事はなかった私が号泣した。
これだけ、⾃分が全⼒で出来なかったことが悔しかった経験はない。

九州大学 N.T 女性

改めて⾃分の「⽢え」を認識できた。物事に取り組む姿勢や、⾃⼰認識の誤認。
⾃分へ課すハードルが低いことや、⾃分の視点でしか物事を⾒てないことが原因でここを変える所から再出発したい。

京都⼤学 T.A 男性

⾃分の意⾒をもち、⼈と対話する事は必ず価値のあることで、意⾒を⾃ら表明しないことはとてももったいないと強く感じた。
これからは⼈に対して真剣にぶつかり、良いチーム、良い結果を作っていきたい。

⼤阪⼤学 Y.K 男性

今までは⾃分と似たような⼈達と⽣きてきたので、不満も出ないし居⼼地も良いが、ぶつかり合うという経験は少なかった。
⾃分とは全く違う個性を持っている仲間から多くの学びを得ることができたのは今後の⼈⽣に必ず⽣きると思う。

早稲⽥⼤学 A.T 女性

聞く⼒、話しやすい雰囲気だけでは何の意味もない事に気づいた。
本当の聞く⼒というのは、相⼿の⾔葉に共感・理解するだけでなく、相⼿の本⾳、感情や想いを引き出して「ぶつかったとき」にこそ意味がある。

九州⼤学 R.S 男性

相⼿任せにせず、もっと⾃分の⾔動に対して責任を持つことの⼤切さを学んだ。
責任を持つ事で⾏動が変わり、結果と他に⼈に与える影響⼒に⼤きな違いが⽣まれる事を⾝をもって体感した。

⽴命館⼤学 S.N 男性

いつも周りを⾒て、何をするべきか︖という気持ちでしか⾏動してなかった。
このインターンを通じて、もっと「やるべき」ではなく、⼼から「したい」事を⼤切に⾏動していきたい。

神⼾⼤学 N.K 女性